EHS信息化體系管理系統是為了幫助企業全面控制安全風險,減少各類事故、事件的發生,簡化生產企業安環部門工作量,實現EHS管理的規范化。
EHS系統
功能介紹

一、合規管理

法律法規,管理制度,操作規程,安全生產標準化,體系管理,知識庫。

二、機構與職責

組織架構,目標職責,資質資格,人員檔案,安全會議,安全投入,安全活動,安全生產責任制

三、雙重預防機制

風險分級管控,隱患排查治理,風險四色圖,重大危險源,包保責任制

四、隱患排查治理

安全檢查表,巡視巡查,領導帶班值班,夜間督查,政府執法檢查,隱患掛牌督辦,隱患整改單,全員隱患提報

四、教育培訓

教育培訓檔案、培訓管理、考試管理、三級安全教育、問卷調查

五、設備設施

安全設施、特種設備,定期檢測,專項檢查,點巡檢、維護保養,全生命周期管理

六、職業健康

職業健康監護檔案,職業病危害防治、申報、警示、告知,健康體檢,檢測與評價,PPE管理

七、作業安全

八大特殊作業,相關方管理,工程項目管理,外來人員管理,變更管理,三同時管理

八、化學品管理

一般化學品、危險化學品、易制毒、易制爆化學品,出入庫管理,安全技術說明書(MSDS),實驗室管理

九、事故與應急

應急組織架構,應急預案,應急演練,應急物資,事故事件管理

十、消防管理

微站建設、消防檔案、消防檢查、消防維保

十一、環保管理

三廢臺賬、廢水、廢氣、噪音排放監測、危廢管理

十二、績效與考核

責任制考核、5S管理、HSE考核、部門稽核考評

一、合規管理

1、幫助企業遵守相關法律法規和標準要求,包括環保、安全、健康等方面。通過該模塊,企業可以建立合規檔案、定期檢查合規情況、及時更新合規信息等,提高企業的合規性。
安全會是指管理層與所有層級的員工的雙向溝通,包括舉行正式和非正式的會議,通過安全會議溝通,傳達安全信息,反饋安全建議,為員工提供參與參與安全管理的機會。
通過建立企業內部法律法規及管理制度的 數據庫,實現文件資料的統一管理、支持 分類分權限查看、下載,并及時發布最新 版本。安全管理資料關聯各業務模塊,統 一管理。對文件資料進行版本控制,確保 員工查看最新和歷史文件。

二、機構與職責

1、企業自行添加各級別責任書模板,每年度、 新入職的員工等可通過移動端實現責任書 簽訂。橫向按子公司、部門、車間分配安 全任務,縱向按領導、安全管理員、基層 員工落實相關責任。
與員工三級教育、資格取證、違章教育、 誠信記錄等進行關聯,對再培訓人員提供 證件有效期的提醒,幫助企業快速更新不 合格和將過期人員的檔案信息。三級教育, 廠級安全教育、車間級安全教育、崗位級 安全教育。違章操作,如:高處作業不系 安全帶、不正確使用個人防護用品。 資格取證,如:特種作業證、電工證等到 期提醒。 職業病檔案,如:職業中毒、塵肺、眼病、 職業皮膚病等。

一、臺賬管理

1、安全管理臺賬、職業衛生臺賬、環境臺賬、設備設施臺賬、作業活動臺賬、隱患管理臺賬、應急資源臺賬、教育培訓臺賬;
2、安全生產法律法規、隱患排查標準庫、檢查標準等知識庫;
3、臺賬、知識庫,實時查看,隨時下載,支持成套打印,互聯互通,數據共享;

二、風險管理

1、現代安全管理的核心是風險管理與控制,風險管理的核心正是基于:危害辨識、風險評估和風險控制三個基本流程。
實現風險分級管控。支持多種辨識方法,建立規范的危險源檔案,輸出符合體系要 求的危險源清單。系統提供風險矩陣打分 法,LEC打分法,是非判斷法等多種辨識 方法。并提供危險源輸出清單導出為Excel功能。

二、隱患排查治理

1、現場安全隱患上報,支持手機端離線上報;
2、隱患治理流程:發現-上報-審核-整改-驗收形成管理閉環;
通過PDCA的閉環管理,實現每一條隱患的完整閉環和圖片、視頻、語音的留檔。隱 患庫,專家助手,有助于快速上報隱患。 員工可通過PC端,微信端,移動端、舉報患庫,專家助手,有助于快速上報隱患。等方式對隱患進行上報,實現自下而上的 隱患管理。平臺同步,支持隱患編輯、催 辦、延期、刪除等處理。支持隱患批量創建,導出成word,excel等多種格式。

三、安全檢查

1、制定檢查標準;
2、手機端現場檢查;

四、作業安全

確保承包商和員工的安全是公司應承擔的義務。積極識別和管理承包商可能帶來的安全風險,促進有效合作,改善承包商安全績效。
1、對爆破作業、動火作業、受限空間作業、盲板抽堵作業、高處作業、起重吊裝作業、斷路作業、臨時用電作業、動土作業、設備檢修作業等高危作業的作業票申請、作業票審批、作業前安全檢查、作業中監督監護、作業完成現場清理的全流程信息化管理;
2、作業審批流程自由配置,在線申請、審批、監護,全程留痕;
3、手機申請,手機審批,手機打印,杜絕跑冤枉路,確保作業許可辦理人員不“跑冤枉路”,使工作具有連貫性,提高工作效率
4、系統內置模板,使用方便,根據國家及公司要求,系統內置各類文件模板,項目現場管理人員可直接使用,保證現場各類高風險作業可以按照規定進行;
通過對相關方的資質審查,記錄各類資質 的有效期,系統根據有效期自動判斷合格 狀態,并推送失效提醒消息;相關方人員 信息審核后自動進入人員教育檔案數據庫, 對相關方進行評估,上傳驗收報告存檔, 成為第三方用戶。

五、教育培訓

1、幫助企業組織和管理員工的教育培訓工作,制定培訓計劃、發布培訓材料、記錄培訓過程和評估培訓效果,提高員工的安全意識和技能
1、在線培訓、考試一體化,線上培訓系統和線下培訓內容相關聯;
2、云端學習,企業自主創建課程,建立學習檔案,記錄所有安全教育培訓開展的時間、地點、培訓內容、考試情況等,與人員檔案模塊關聯,生成人員安全培訓檔案記錄,匯總形成企業安全教育培訓檔案;
3、考試競賽、試題練習;

五、環境管理

1、幫助企業管理環境問題,包括廢物、廢水、廢氣等。通過該模塊,企業可以制定環境管理計劃、監測環境數據、識別環境風險、采取環境保護措施等,保障環境健康。
是以污染源生命周期為主線,建立企業污染源檔案,提供污染源信息的查詢統計以及綜合分析管理功能。
嚴謹的流程體系,支持多種辨識方法,建立 規范的環境因素檔案,輸出符合體系要求的環境因素清單。 為工業廢水、廢氣、噪音、廢料管理提供檢 測標準,制定檢測計劃,對重點位置實行定 期檢測提醒,輸出檢測記錄臺賬,方便查看 和統計。 通過對廢棄物的信息維護,實現網上申報處 置,實時結算,快速處理。并生成廢棄物統 計清單,方便查看。

五、健康管理

1、幫助企業管理員工的健康情況,包括職業病防護、健康體檢等。通過該模塊,企業可以建立健康檔案、制定健康保護措施、開展職業病防治工作等,提高員工的健康水平。
通過對作業場所、人員崗位職業危害因素 的維護,針對崗位性質進行檢測與檢測, 并按崗配置勞動防護用品,對員工定期進 行體檢及職業病檢查,建立職業健康管理 檔案。針對作業場所和崗位進行危害因素 定期檢測和日常監測。設置危害告知警示 牌,按崗位配置勞動防護用品。

五、應急管理

按事故類型等級制定相應預案,設立應急 機構統籌劃分救援工作,內外應急資源建 檔備案,保證應急快速、有序、高效進行。 制定應急演練計劃,系統根據計劃時間發 送提醒消息,記錄演練過程,演練時發現 的隱患可立即發起隱患整改。

五、化學品管理

1、企業管理和監控危險品的生產、儲存和運輸過程。通過該模塊,企業可以建立危險品檔案、制定安全管理措施、監測危險品運輸和使用情況等,確保危險品的安全管理。
形成企業的MSDS庫,可以通過權限控制員 工查看、下載操作;記錄?;烦鋈霂煨畔?; 統計分析不同單位、不同?;吩趯獣r間 段的使用情況,對?;返挠昧亢痛媪孔龅?心中有數,有效管理。

五、事故管理

1、處理企業內部和外部的事故事件。通過事故管理模塊,企業可以實時跟蹤事故發生的情況,及時采取應對措施,保障員工和環境安全。
實現事故實時上報,支持圖片、文字等上 傳,一線員工也可以通過手機端上報事故; 建立規范的事故表單和臺賬,嚴謹的處理 流程保證事故實現閉環,學習回顧讓責任 人和群眾增強安全意識。包括事故調查, 事故證人證據,時間事件鏈,根本原因分 析,事故整改控制措施,經驗分享。

五、設備設施管理

對企業特種設備、安全設施進行建檔維護 管理,根據企業特點設定檢驗周期,檢驗 不合格或報廢的設備系統將通過不同方式 發送消息提醒。特種設備管理,如鍋爐等。 安全設施管理,如安全聯鎖,報警裝置, 防入侵系統,滅火器。定期檢維修管理, 根據設備特點可自行設置檢修周期。檢驗 不合格系統通過短信,郵件,系統消息進 行提醒。

五、績效考核

嵌入企業考核評審要求細則,可根據企業 需求設計考核標準、方式、方法??己四?板可根據業務的變化進行更新??勺詣有?成直觀的考核結果,也可手動考核??赏?過蛛網圖可清晰看到工作短板,及時調整 和決策。通過關聯其它子系統(如隱患管 理),實現考核相關參考數據的自動獲取,
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